人材に関するコンテンツです。
自分の仕事に必要な情報は他（部署）の人が持っている
4月ですので、今回はちょっとだけ新入社員のみなさんのお役に立てそうなお話をします。 筆者の新人時代の話ですが、研修期間（一応それなりの規模の企業にいたので新人研修がありました）も終わって職場にいる時間が長くなると雑用から […]
機能に不足がない企業に「内製化」のメリットはあるか
自社にない機能は自分で始めてみることで内製化を進めることが一般的になるというお話をしました。では業務の内製化は既に組織の機能面に不足がない企業はする必要がないのか考えてみましょう。 ・組織に不足がない企業はスキルを内製し […]
「なんでそんなに忙しそうなの？」と言われたときの話
私はあまり人に自分の状況を伝えるのが上手くないという悪い癖がありまして。そのせいなのですが、「今何をやってるんだ」とか「ずいぶん忙しそうだけど何やってるの」とか言うような言葉を過去にいろんな職場・現場で言われたなぁと思い […]
カン・コツを明文化する
以下の記事で、属人化した仕事を組織でまわすためにカンやコツまで明文化すると書きました。 組織を機能させるために必要な3つのこと そのためのポイントを簡単にご説明します。 ・ある人のカンが働くところは他の人が迷うところ 「 […]
品質を上げるために一番必要なこと
これについては結論から書きます。これは業務や作業への慣れであり、品質を上げるために一番重要な資産は業務や作業に慣れたベテラン従業員の方々です。 理由は簡単で、作業の確実さ、技術の習熟度、職場環境の熟知、すべてにおいてベテ […]
5Sの中身と組織力2
・2Sの意味 これまで、5Sは前半の3S（整理・整頓・清掃）と後半の2S（清潔・しつけ）に分かれるというお話をしました。その中で「職場の清掃は管理の第一歩」というお話までしました。 5Sのストーリー5Sの中身と組織力1 […]
品質のこととQA+のこと
はじめまして。QA+は品質とそれに関連する情報からビジネスを考えたいと思い、株式会社コルプが運営するメディアです。主に私、吉田が記事を制作させて頂きます。 品質は今まで日本の製造業の一番の強みでした。しかし半導体とソフト […]